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年度別売上高推移

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次世代育成支援対策

東洋冷蔵では、社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備に取り組んでいます。
平成22年4月から平成27年3月までの一般事業主行動計画において、産休・育児休業予定・休業中の社員へのフォローや相談窓口の設置、有給休暇の取得促進などを施策・実施した結果、厚生労働省東京労働局より次世代育成支援対策推進法に基づく基準に適合した企業として認定されました。認定を受けた企業は子育てサポート企業として次世代認定マーク「くるみん」を使用することができます。
現在は、全従業員が働きやすい環境の整備を行うため、下記の一般事業主行動計画を策定し取り組んでいます。

・一般事業主行動計画(H27年4月1日~平成29年3月31日)(PDF:84.9KB)