人材育成
人材育成の全体像
東洋冷蔵では、会社経営にとって最も重要な資産は「人」であるという考えに基づき、人材育成に力を入れています。社会人としてのベース、役割に応じたスキルや視野を身に付けることはもちろん、水産ビジネスに求められる専門性の習得、社員のスキルアップのための支援も積極的に行っています。
必修プログラム
- 新入社員研修
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東洋冷蔵を一から学ぶ、現場研修中心のプログラムです。約6ヶ月間にわたって、座学と実演を通じて社会人の基礎知識、水産ビジネスの知識を身に付けていきます。
- 階層別研修/管理職研修
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職種や経験度合いに応じて1日から数日～四半期ごとの導入研修を実施。また、役割期待に応じて求められる能力や視界を開発する機会も設けています。
独自プログラム
- 環境教育
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環境への取り組みの教育を、新人研修および各階層・役割に応じて実施。全社でeco検定の受験を推奨しており、76名*のエコピープル（合格者）が誕生しています。（＊退職者含む）
- 安全衛生教育
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TOREIでは、食品の製造の中でも水産物の加工に関わる業種として、設備、作業手順などにおける安全衛生教育に力を入れています。
スキルアッププログラム
- 新人資格取得支援
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新人（総合職）は、英会話（TOEIC 550点以上）、簿記３級、販売士3級の資格取得を推奨しています。通信学習、英会話研修、テキスト購入補助、資格所得費用も会社負担で行っています。
- 自己啓発支援
その他 -
会社の提供する講座のうち、希望する通信教育の受講料半額を補助します（規定期間以内に一定以上の成績で修了した場合、受講料の50％【上限3万円】を補助）。その他、部署で資格・研修を指定している場合の費用は会社負担しています。
働く環境・サポート
ワークライフバランス
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長時間労働の削減
時間外労働を削減すべく、全事業所で週1日以上「NO残業DAY」を設定しています。
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長期連続休暇の取得を推進
有給消化率は現在61％。充実したワークライフをめざして、連休と有給を上手く使った長期休暇の取得を推進しています。
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テレワークへの取り組み
テレワーク勤務制度を設け、社会情勢に合わせた柔軟な対応を前提として、現在は週２日を限度に実施しています。
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安心できる介護制度の実現
介護と仕事を両立できるよう支援制度を設けています。（介護休業93日間、勤務時間の短縮、時間外勤務の免除、介護休暇）
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女性活躍推進に向けた取り組み
女性社員がいきいきと活躍できる会社を目指し、女性の採用や管理職登用などに積極的に取り組んでいます。また、女性が働きやすい職場づくりに向けて女性活躍推進チームをつくり、意見交換や経営層への提言を行っています。
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仕事と育児の両立支援
出産・育児や介護などと仕事との両立支援を目的に様々な制度を用意しています。
TOREIは厚生労働省による「くるみん」認定取得企業です。
資産形成
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ライフプラン支援金制度
60歳以降の生涯設計をサポートすることを目的に確定拠出年金の仕組みを利用した制度を導入しています。
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財形制度・退職金制度
毎月の給与から一定金額が自動で天引きされて積み立てる形で、将来に向けた資産形成をサポートします。
健康維持
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健康診断の受診費用の補助
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インフルエンザワクチン
接種費用の補助
その他
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KAIZEN取組【報奨金あり】
従来業務を社員の創意工夫で改善した取り組みを評価。社長賞からアイデア賞まで。
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社宅制度（総合職）
単身物件費用2万円、家族物件費用3万円。入居には一定の条件があります。
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食堂施設
札幌・東北・東京・静岡・福岡の拠点のみ月3000円（税別）で食べることができます。
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引越し補助
入社・異動に伴う転居には、引越代を補助、異動のための特別休暇を付与。
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パッケージ型福利厚生サービス
様々な施設、飲食店、育児支援、自己啓発支援などがお得に利用できるサービスです。
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特別休暇
結婚・忌引き休暇：7日間（最大）
生理休暇（有給）：年間20日、2回/月（最大）
社会貢献活動
【清水事業所】 小学校の社会科見学を受け入れています。
「水産業の現場を見たい！」という小学校の要望からスタートして以来、30年以上続けてきました。これまで見学した小学生は述べ1万人超。「食育」「魚食文化の普及」「水産業への興味喚起」を念頭に置き、実際にマグロの水揚げを見学、-５０度の超低温冷蔵庫を体感。マグロがどうやって食卓まで届くのかを学べるダイナミックなプログラムです。今後も、社会科見学を通じて水産業の面白さや課題を伝え、未来を担う子どもたちへ体験型教育で貢献します。
【本社】その先にある笑顔のために、『企業献血』を実施しています。
実は献血全体の4割が企業献血の活動によるもの。ところが、コロナ禍で企業献血が激減し、輸血用血液が不足している地域があるという報道を見た社員の発案を機に、安定的な医療の提供に寄与できる活動であることから、企業献血の実施に至りました。「プライベートでは時間取りにくい中、気軽に参加できる」といった好意的な声や継続を希望する多くの声がありました。献血の先にある笑顔のために、今後もTOREIは企業献血を続けていきます。
【東北支店】 地域に密着した環境活動『七北田川クリーン運動』
TOREIでは、各支店エリアへの社会貢献活動として地域清掃のボランティアを行っています。東北支店では毎年、仙台市泉区による七北田川クリーン活動に参加しています。休日開催かつ有志での参加でありながら、新人からベテラン社員、家族一緒の参加など、多くの社員が集まり、地域の方との交流もはかっています。地域への貢献、環境意識向上への取り組みを、私たちはこれからも続けていきます。
